Ratusan CPNS Kalteng Lulus Latsar, Dunia Kerja Jadi Tantangan Berikutnya
Sebanyak 280 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah telah resmi menuntaskan Pelatihan Dasar (Latsar) tahun 2025. Seluruh peserta dinyatakan lulus dalam acara penutupan yang digelar di Aula BPSDM Provinsi Kalimantan Tengah pada Jumat (10/4/2026).
Mengutip laman resmi Pemprov Kalteng, kegiatan penutupan dihadiri oleh Asisten Administrasi Umum Setda Provinsi Kalimantan Tengah, Sunarti, yang membacakan sambutan tertulis Gubernur. Dalam kesempatan tersebut, pemerintah menyampaikan apresiasi kepada seluruh pihak yang terlibat dalam penyelenggaraan pelatihan, termasuk instansi asal para peserta.
Pelatihan ini diikuti oleh CPNS dari beberapa daerah, yaitu Kabupaten Lamandau sebanyak 169 orang, Kabupaten Katingan 58 orang, dan Kabupaten Seruyan 53 orang. Para peserta berasal dari Golongan II Angkatan III serta Golongan III Angkatan VI hingga XI.
Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah menegaskan bahwa Latsar bukan hanya sekadar tahapan formal dalam proses pengangkatan CPNS, tetapi juga menjadi bagian penting dalam pembentukan karakter aparatur sipil negara. Selama pelatihan, peserta dibekali nilai-nilai dasar yang diharapkan dapat diterapkan dalam pelaksanaan tugas di lingkungan birokrasi.
Dalam sambutan gubernur yang dibacakan Sunarti, ditegaskan bahwa para CPNS dipersiapkan bukan hanya sebagai pegawai biasa, melainkan sebagai pelayan publik yang profesional, berintegritas, dan mampu menghadapi kompleksitas birokrasi.
Setelah dinyatakan lulus, para CPNS akan menghadapi tantangan nyata di dunia kerja. Birokrasi saat ini dituntut untuk bergerak lebih cepat, adaptif, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat, seiring dengan dinamika perubahan di berbagai sektor.
Pemerintah daerah juga terus mendorong transformasi melalui digitalisasi layanan publik, penguatan tata kelola pemerintahan, serta percepatan pembangunan berbasis kebutuhan masyarakat. Oleh sebab itu, lulusan Latsar diharapkan tidak hanya menjalankan tugas administratif, tetapi juga mampu menghadirkan inovasi dan perbaikan di unit kerja masing-masing.
Selain itu, CPNS diharapkan memiliki karakter unggul yang mencakup sikap, pola pikir, serta keterampilan yang adaptif. Hal ini menjadi kunci dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik sekaligus menjawab tantangan pembangunan ke depan.
Dengan selesainya pelatihan ini, para CPNS diharapkan dapat mengimplementasikan pengetahuan dan nilai yang diperoleh selama Latsar dalam tugas sehari-hari, serta berkontribusi dalam mendorong reformasi birokrasi di Kalimantan Tengah.
